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人事ポリシー

PURPOSE
社会における存在意義

「食」を起点に暮らしをつくり、
生活者、コミュニティ、地球の
よりウェルビーイング*な未来をつくる
美しく、健やかで、幸せな状態
身体的・精神的・社会的に良好な状態

VISION

生活者、コミュニティ、地球が
ウェルビーイングな世界

MISSION

「食」の意味と物語を発見し、
編集し、 贈ることで、
・ 生活者と○○をつなぐ
・ ウェルビーイングを協働・共創する生活文化を育む
〇〇は、その生活者にとってのSomething New
世界を広げる視点や情報

VALUE
価値を置く行動

人事ポリシー
生活者であれ、創造者であれ
生活者であること。
「わたし」が、毎日を機嫌よく過ごす生活者であるために、文化に触れ、おいしいをかぎつけ、楽しいことハンターになろう。
「わたし」が、いまを楽しく生活することから、世の中の暮らしも豊かにしよう。
創造者であること。
自分の感じたワクワクを他の誰かと共有し、広げよう。
昨日とは違う環境を、機会を、キャリアを、つながりを、新しい価値を、自ら先んじて創り出すことで、 “あさって” も心待ちにしよう・させよう。
行動指針
かえる
見方を、言葉を、やり方を、柔軟に変えてみる
自ら変えると、大きくなって自分に返る
きづく
問いを深め、心を開き、視野を広げる
真の声に、自分の可能性に、チャンスに、気づく
くむ
中も外も巻き込んで、とことん組む
みんなの思いを汲んで、ともに走りきる
けとばす
前例を、常識を、現実を、疑い蹴とばす
その先に新しい景色がある
こえる
限界まで考え抜いて、自分を、垣根を、数字を、
超える
超えてみたら気持ちいい

代表メッセージ

職種

出版

雑誌・ムック編集

定期刊行物『オレンジページ』(月2回刊)、『オレンジページCooking』のほか、ムックや書籍等の企画立案~編集、SNS発信も担当します。

進行管理

編集担当者と印刷所との間で、雑誌、ムックの刊行スケジュールを管理します。また、用紙費や印刷費などのコスト管理も業務の一つです。

販売営業

雑誌、ムック販売のため、出版取次や書店へ営業を行います。催事や季節にあわせて販促フェアも提案し、売上の拡大を狙います。

WEB/デジタル

WEB編集

レシピ15,000点超掲載の「オレンジページnet」で公開する記事の編集を担当。即時性、話題性のある内容でPV獲得を目指します。

WEBサイト運営

「オレンジページnet」のアクセス解析~SEO対策を行い、サイトの改善、流入施策を実施します。プログラマティック広告管理も担当。

ECサイト運営/商品開発

JRE MALLに出店している「オレンジページshop」を運営。オリジナル商品の企画開発にも携わり、当社ならではの商品をお届けします。

ソリューション企画営業

アカウントプランニング

クライアントの課題に耳を傾け、雑誌『オレンジページ』を始めとした各メディアで培ってきたノウハウを生かしてソリューションを提案します。

調査・マーケティング

独自の読者モニター組織を活かし、食や生活まわりに関する調査を実施。ウェビナーなどで、次なるビジネスへの展開を発信しています。

イベント企画・講座開発

体験型スタジオ「コトラボ」を阿佐ヶ谷にて運営。講座開発のほか、リアル、オンライン問わず、料理教室やイベントを実施しています。

コーポレート部門

総務

オフィス環境の整備や社内ネットワーク管理、安全管理、コンプライアンス対応など、幅広く庶務を担当。法務、広報業務にも携わります。

財務

一般経理、税務に関する職務から、予算管理、決算に関する業務、会計システムの対応など、財務経理に関わる業務全般を担当します。

人事

規則規程の改定や採用、人事考課、教育など人事に関わる業務のほか、給与や社会保険など労務管理全般を担当しています。

働く環境・制度

オフィス
フリーアドレス/コミュニケーションスペース、試作用キッチンスペースあり
働き方
完全フレックスタイム制(コアタイムなし)/妊娠中・育児中の時短勤務にもフレックスタイム導入/テレワーク環境完備
人事制度
成果の他、スキル、マインドを軸とした多面的な評価導入/業務以外で自由に設定できる「マイチャレンジ」項目あり
福利厚生・グループ連携
JR東日本グループの福利厚生を活用(ベネフィット・ワン、グループ保険)/JR東日本グループ会社への出向によるキャリア形成あり

採用に関するお問い合わせ

お問い合わせ
株式会社オレンジページ
人材開発部 採用担当
jinji@orangepage.co.jp
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